ПОРЯДОК проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

Затверджено
Наказом керівника апарату
Демидівського районного суду
Рівненської області
№ 7-А від 30.08.2011 року


ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад
державних службовців
Демидівського районного суду

1. Загальні положення

1.1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією Демидівського районного суду .

1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" , а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державних службовців суду. .
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", " Про засади запобігання і протидії корупції". а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державних службовців суду (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього Порядку та надається для ознайомлення усім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

1.6 Кількість екзаменаційних білетів на кожну посаду - 15 (п"ятнадцять),а кількість питань в білетах - п"ять.

1.7. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади - всього 5 питань.

1.8. Питання 1 - 3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку (додаток 1), питання 4 - 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень.

1.9 Процедура іспиту складається з 3 етапів:

1) організаційна підготовка до іспиту;
2) складання іспиту;
3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.10 Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.


2. Організаційна підготовка до іспиту

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.


3. Складання іспиту

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Демидівського районного суду. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет 60 хвилин.




4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та його структурного підрозділу.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та його структурного підрозділу.

Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється.
4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі.
4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8 Результати іспиту вносяться до екзаменаційної відомості проведення іспиту (додаток 3) та оголошуються під розписку (додаток 4) .
4.9. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.


Додаток 1

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

на перевірку знання Конституції України,
Законів України "Про державну службу"
та "Про засади запобігання і протидії корупції"


I. Питання на перевірку знання Конституції України.

1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
17. Повноваження Президента України (стаття 106).
18. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
19. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
20. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
21. Система судів в Україні (стаття 125).
22. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
23. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
24. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
25. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
26. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).



II. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".

1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).



III. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції".

1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).
5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).
10.Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11.Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
12.Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).
13.Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14.Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15.Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).






ПИТАННЯ
З УРАХУВАННЯМ СПЕЦИФІКИ
ФУНКЦІОНАЛЬНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ

на заміщення вакантної посади
головного спеціаліста з інформаційних технологій


1. Які види підпрограм існують.
2. Основні компоненти материнської плати.
3. Призначення кеш пам'яті.
4.Які види процедур відрізняють.
5. В яких випадках не використовуються підпрограми.
6. Призначення сканера.
7. Що таке драйвер.
8. Рекурсія.
9. Основна функція оперативної пам'яті.
10. Сканер. Його призначення.
11. Багатофункціональний пристрій.
12. Антивірусні програми.
13. Функції програм архиваторів.
14. Види операційних систем.
15. Різновиди принтерів.
16. Види операційних систем.
17. Різновиди принтерів.
18. Види серверів.
19. Оперативна пам'ять.
20. Системи автоматизованого перекладу.
21. Проксі - сервер.
22. Поняття локальної мережі.
23. Види інтернет підключення.
24. Функції антивірусних програм.
25. Види інтернет підключення.
26. Відмінність процесорів АMD і INTEL.
27. Програми архіватори.




на заміщення вакантної посади
консультанта суду

1.Які нормативно-правові акти підлягають обліку?
2. Функціональні обов"язки консультанта суду.
3. Зберігання нормативно-правових актів, офіційних видань, (облік, терміни знищення)
4. Ведення систематичної картотеки.
5. Облік нормативно-правових актів.
6. Види нормативно- правових актів, що підтримуються в контрольному стані.
7. Види скорочень, що використовуються при внесенні відміток до контрольного примірника нормативно-правового акту.
8. Порядок користування і зберігання нормативно-правових актів.
9. Порядок обліку та користування бібліотечним фондом.
10.Списання застарілої та зіпсованої літератури (юридичної).



на заміщення вакантних посад
старшого секретаря суду та секретаря суду

1. Функціональні обов"язки секретаря суду (старшого секретаря суду).
2. Приймання, розгляд та реєстрація кореспонденції.
3. Звернення до виконання вироків по кримінальних справах .
4. Звернення до виконання рішень по цивільних справах.
5. Формування контрольного провадження
6. Порядок видачі виконавчих листів.
7. Облік та зберігання речових доказів.
8. Номенклатура суду.
9. Передача справ та матеріалів до архіву суду.
10. Приймання і облік апеляцій.


на заміщення вакантної посади
секретаря судових засідань

1. Функціональні обов"язки секретаря судових засідань.
2. Підготовка справ до судового розгляду.
3. Дії секретаря судових засідань під час розгляду справ.
4. Дії секретаря судових засідань після розгляду справ.
5. Оформлення справ після їх розгляду.
6. Ведення протоколу судового засідання.
7. Ведення журналу судового засідання
8. Дії секретаря судових засідань в результаті відкладення справ.
9. Протокол судового засідання.



на заміщення вакантної посади
судового розпорядника

1. Функціональні обов"язки судового розпорядника.
2. Дії судового розпорядника до початку судового засідання.
3. Дії судового розпорядника під час судового засідання.
4. Взаємодія судового розпорядника із працівниками правоохоронних органів.
5. Обов"язки судового розпорядника , що не стосуються розгляду справ.



на заміщення вакантної посади
спеціаліста сектора планово -фінансової діяльності,
бухгалтерського обліку та звітності

1. Основні завдання бухгалтерського обліку.
2. Застосування податкової соціальної пільги.
3. Структура заробітної плати державних службовців.
4. Документація, її роль у здійсненні бухгалтерського обліку.
5. Оподаткування матеріальної допомоги.
6. Інвентарізація, її види, строки проведення.
7. Облік використання робочого часу.
8. Види бухгалтерських розрахунків, їх характеристика.
9. Види відпусток та їх оплата.
10. Порядок нарахування премій та заохочень.
11. Оплата відрядних витрат.
12. Основні засоби, види їх оцінки.
13. Оплата листків тимчасової непрацездатності .
14. Класифікація видатків бюджетних установ.
15. Порядок обчислення середньої заробітної плати.
16. Зміст бухгалтерського обліку. Форми бухгалтерського обліку.
17. Відрахування із заробітної плати. Їх розміри.
18. Порядок виплати вихідної допомоги при виході на пенсію державного службовця.






Додаток 2

Демидівський районний суд
Затверджую
Голова конкурсної комісії
_______ __________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
"__"___________20__ р.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ N _____
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців

1. Питання на перевірку знання Конституції України.

2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".

3. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції".

4 - 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень .


Додаток 3

ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ

ПРОВЕДЕННЯ ІСПИТУ КАНДИДАТІВ НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ДЕМИДІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ
"___"_______________20__Р.

Згідно з Порядком проведення іспиту


№п/п Прізвище, ім"я
по батькові Посада на яку претендує
кандидат Категорія
посад Номер
білета Загальна сума балів

1

Голова комісії ________________ _________________
(підпис) (прізвище,ініціали)
члени комісії _______________ _________________
(підпис) (прізвище,ініціали)

секретар комісії _______________ ________________
(підпис) (прізвище,ініціали)





Додаток 4


Р о з п и с к а

про ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців з результатами іспиту

З результатами іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Демидівського районного суду, який відбувся "__ "________20__ року, ознайомлені:

№ з\п Прізвище, ім'я, по батькові кандидата
Дата Підпис
1